Aktive Ansprache internationaler Fachkräfte






Für bestimmte Fachpositionen ist es schwer einen geeigneten Kandidaten in Deutschland zu finden. Daher muss der Bewerberkreis zukünftig erweitert und internationale Rekrutierungswege aufgenommen werden. Das externe Recruiting biete ich Ihnen diese Erweiterung Ihrer Rekrutierungmöglichkeiten, ohne die Inhouse-Recruiter mit zusätzlichen Aufgaben zu belasten. Zum externen Recruiting gehört:

  • Überarbeitung von Stellenanzeigen
  • Ansprache von geeigneten Kandidaten
  • Sicherstellung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen
  • Abklärung von Unternehmensrückfragen
  • Abstimmung mit der Fachabteilung
  • Kommunikation von Absagen und Zwischenbescheiden

Die Leistung wird auf Stundenhonorarbasis abgerechnet.